20-22/3/2024 : Security, Democracy & Cities : Internationaal Colloquium van EFUS, Brussels

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Uniek op zijn gebied, is dit evenement gericht op alle actoren van stedelijke veiligheid: gekozen, lokale professionelen, staatsbesturen, magistraten, veiligheidsagenten, maatschappelijke werkers, onderzoekers, vertegenwoordigers van de private sector en van de maatschappelijke actoren.

Dit internationaal colloquium “Coproducing urban security policies” wordt georganiseerd door het Europees Forum voor Veiligheid in de Steden, en ontvangd door de Stad van Nice (Frankrijk).

Verklaring Security, Democracy & Cities, aangenomen te Nice op 22 oktober 2021


Meer informatie

Webinaire de promotion nationale de la médiation des services publics locaux

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Constatant le développement continu de divers services publics de médiation au niveau local et la volonté des autorités locales de promouvoir la médiation comme un mode spécifique de régulation sociale et de gestion de conflits préventive et curative, le SPP Intégration sociale, le SPF Intérieur et le BeFUS asbl ont souhaité initier un projet commun intégré, ayant comme but le retissage des liens sociaux, la déjudiciarisation des conflits mais également l’amélioration du sentiment de sécurité au sein de la population.

Suite au succès de notre atelier du 15 octobre dernier lors de la journée centrale de la Semaine Internationale de la médiation organisée par la Commission Fédérale de Médiation, nous souhaitons réitérer cette initiative et vous invitons dès lors à participer à notre webinaire de promotion nationale des services publics locaux de médiation qui aura lieu le mardi 8 décembre 2020 de 10h à 12h. Notre projet de mise à l’honneur de la médiation au niveau local sera illustré par les témoignages d’élus, de partenaires et de professionnels locaux. Nous vous y attendons nombreux !

Cliquez ici pour vous inscrire au webinaire du 8/12/2020, et d’ici là, n’hésitez pas à consulter, diffuser et contribuer à la cartographie nationale interactive des services publics locaux de médiation.

La traduction simultanée en français et néerlandais est prévue. Ce webinaire est gratuit.

Personnes de contact

Semaine internationale de la médiation 2020 : “La médiation locale à l’honneur”

Notre projet

La médiation pratiquée par les services publics locaux est un moyen efficace de résoudre des problèmes relatifs à la vie communautaire (nuisances sonores, manque d’entretien, déchets, …) .
Afin de promouvoir la « culture de médiation » au sein des communes belges et afin d’améliorer l’accès des citoyens aux services publics de médiation, le Service Public de Programmation Intégration sociale, le Service Public Fédéral Intérieur (Direction Sécurité Locale Intégrale) et le Forum Belge pour la Prévention et la Sécurité Urbaine asbl s’associent pour créer, ensemble, un projet de sensibilisation nationale.

Nos actions en 2020

  • Création d’une cartographie nationale interactive des services publics de médiation. Vous pouvez, en un clin d’œil, découvrir les services de médiation qui travaillent dans votre commune autour du retissage des liens sociaux, de la déjudiciarisation des conflits mais également de l’amélioration du sentiment de sécurité au sein de la population.

Personnes de contact

“25 ans de transversalité pour le sentiment de sécurité”, Colloque national du BeFUS asbl

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En 2020, BeFUS asbl  fête ses 25 ans d’existence. Dans ce contexte, nous souhaitons réunir nos membres (élus locaux, directeurs et professionnels communaux) avec leurs partenaires locaux et supralocaux pour un regard critique sur les meilleures méthodologies et stratégies politiques locales permettant d’accroître le sentiment de sécurité des citoyens. Le webinaire prévu est une occasion unique de partager l’expérience pratique et les perspectives des acteurs impliqués. Les expertises collectées permettront de faire émerger des stratégies locales durables combinées à un certain nombre de suggestions politiques concrètes.

Aujourd’hui, afin de réagir aux conséquences de la pandémie, les autorités locales sont plus que jamais confrontées à de nombreux défis. En raison de la croissance démographique, la société est sous pression et l’inégalité économique croissante affecte la cohésion sociale, qui constitue la base de la sécurité et du sentiment de sécurité.

C’est pourquoi BeFUS souhaite renforcer l’expertise sur ces sujets et prendre des mesures pour une politique intégrée et holistique mettant en relation les différents niveaux de gouvernement.

Votre présence à cet échange de connaissances est indispensable afin d’être à la hauteur de notre ambition, à savoir, de travailler de manière multisectorielle et interdisciplinaire afin que les suggestions de politiques proposées soient adaptées aux besoins des acteurs locaux.
Nous vous invitons également à en parler à vos collègues et partenaires et à les y convier. Ce n’est que par la coopération au niveau local et par la transversalité qu’une approche intégrée, inter-services, à tous les niveaux de pouvoir, est possible afin que, in fine, la vision de la sécurité en tant que bien commun devienne une réalité durable.

Merci de bien vouloir remplir le formulaire d’inscription afin de recevoir la confirmation de votre participation à la webconférence nationale “25 ans de transversalité pour le sentiment de sécurité” du 21 janvier 2021.

Programme de la webconférence anniversaire des 25 ans de BeFUS asbl

Avec traduction simultanée en français et en néerlandais

  • 8h30 : Accueil technique
  • 9h : Accueil par la BeFUS-team et par Particitiz/Inventio, modérateurs de la webconférence
  • 9h05 : State of the art du BeFUS asbl : Bilan de 25 ans de transversalité pour le sentiment de sécurité, par Dorah ILUNGA, Présidente du BeFUS asbl et Echevine de Saint-Josse-ten-Node
  • 9h25 : Innovation labs : ateliers interactifs
  • 10h50 : Synthèse des innovation labs en plénière et recommandations
  • 11h20 : Perspectives du BeFUS et de l’EFUS : Conférence Internationale “Sécurité, Démocratie et Villes” 25-27 mai 2021, par door Elizabeth JOHNSTON, Déléguée Générale EFUS
  • 11h30 : Clôture

Thèmes des Innovation labs

  • Gouvernance locale et gestion de crise
  • Inclusion sociale des personnes avec multidiagnostics
  • Polarisation : pensée en “eux >< nous”
  • Nuisances et incivilités
  • Réhabilitation des auteurs de 18-25 ans

Les objectifs des innovation labs

Le but des ateliers est de se concentrer sur l’importance de la coopération entre les différents services, les niveaux de gouvernement et les différentes organisations. C’est pourquoi, les ateliers seront animés grâce à des processus d’intelligence collective dont les objectifs sont les suivants  :

  • Mobilisation : vous offrir un moment mobilisateur d’échanges entre membres de BeFUS asbl
  • Réseau : vous permettre de rencontrer les membres du réseau de BeFUS asbl que vous ne connaissez pas ou peu
  • Participation : au-delà d’un échange de pratiques, l’objectif sera d’ouvrir des espaces participatifs pour des prises de parole sur les enjeux liés aux thématiques abordées.
  • Dynamisation : Nous souhaitons en outre dynamiser notre nouvelle plateforme collaborative BeFUS Connect e en générant des échanges et discussions pertinentes pour nos membres.

Défis locaux actuels, problèmes et questions ouvertes

  • 1/ Qui ou quel (s) pilote (s) et avec qui ?
    • Qui prend la tête de la mise en place d’une telle collaboration multidisciplinaire ? Autorités locales ? Professionnels de la santé ? Travailleurs de terrain ? Justice ?
    • L’approche transversale doit-elle être encouragée de haut en bas (“top down”) ou de bas en haut (“bottom up”) ?
    • L’approche collaborative peut-elle être imposée ? A quel niveau ?
  • 2/ Quelles adaptations du cadre légal ?
    • Y a-t-il besoin d’un cadre ou d’une convention ? Le cadre peut-il être rempli de manière pragmatique et orienté en fonction de chaque cas ?
    • Y a-t-il besoin de conseil sur l’adaptation du cadre juridique existant ? Sachant qu’un cadre n’est jamais la panacée étant donné que son application reste dépendante de certaines personnes dans certains endroits.
  • 3/ Comment mettre en œuvre, évaluer et communiquer ? : La taille et la qualité du réseau jouent un rôle très important, les liens sont interpersonnels, avec leurs propres convictions et visions. Comment les autorités locales développent-elles alors un travail uniforme et cohérent ?

Nous nous réjouissons déjà de recevoir vos commentaires. D’ici là, n’hésitez pas à partager votre stratégie locale et/ou votre propre expertise ou contribution sur ces thèmes fascinants au sein de notre plateforme collaborative en ligne.

Pour plus d’informations sur notre association et sur nos 25 ans de promotion de la prévention et de la sécurité locales.

Le comité de gestion de BeFUS asbl composé de représentants des communes et villes d’Anderlecht, Mons, Bruxelles, Huy, Liège, Malines, Molenbeek, Mouscron, Saint Gilles, Saint Josse et Vilvorde

[1] BeFUS asbl (Belgian Forum for Urban Security) fait partie du Forum Européen pour la Sécurité Urbaine qui compte 250 villes membres.  BeFUS œuvre depuis 1995 pour des mesures de prévention et de sécurité efficaces et de haute qualité au niveau local. ll le fait par le biais de forums de discussion, d’échange de bonnes pratiques et de plaidoyer pour ses membres. En 2021, BeFUS asbl rassemble 100 villes et communes belges. Il est essentiel que la politique de prévention et de sécurité soit intégrale et intégrée, et ce, de manière équilibrée entre la prévention, la réparation et le suivi. Les questions de sécurité (re)font surface au niveau local, mais dépendent souvent de causes qui dépassent le local. Une bonne approche locale implique donc une approche commune entre les différents niveaux de pouvoir, mais aussi une mise en pratique locale qui soit transversale entre les services communaux, la zone de police et la justice.

“25 jaar van transversale aanpak om het veiligheidsgevoel te bevorderen”, Nationaal colloquium van BeFUS vzw

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Dit jaar viert BeFUS vzw [1] haar 25-jarig bestaan. In dit kader willen we onze leden (lokale gekozenen en gemeentelijke directeurs en professionals) met hun lokale en supralokale partners samenbrengen voor een kritische blik ten aanzien van de beste lokale methodieken en beleidsstrategieën voor het verhogen van het veiligheidsgevoel bij de burgers. De geplande webinar vormt een unieke gelegenheid om de praktijkervaring en de perspectieven van de betrokken actoren met elkaar te delen. De verzamelde expertise zal het mogelijk maken om duurzame lokale strategieën te ontwikkelen in combinatie met een aantal concrete beleidssuggesties.

Vandaag, om te kunnen reageren op de gevolgen van de pandemie, staan de lokale overheden meer dan ooit voor een heel aantal uitdagingen. Als gevolg van de bevolkingsgroei staat de samenleving onder druk en de groeiende economische ongelijkheid heeft gevolgen voor de sociale cohesie, die de basis vormt voor veiligheid en een gevoel van zekerheid.

Daarom wenst BeFUS vzw de expertise rond deze onderwerpen te versterken en stappen te zetten naar een geïntegreerd en holistisch beleid dat de verschillende bestuursniveaus met elkaar in contact brengt.

Om onze ambitie om op een multisectorale en interdisciplinaire manier te werken waar te maken, is uw aanwezigheid op die kennisuitwisseling onontbeerlijk zodat de aangereikte beleidssuggesties afgestemd zijn op de noden van lokale actoren.

Ook nodigen wij u uit uw medewerkers en partners aan te spreken en mee uit te nodigen. Enkel door lokale samenwerking en transversaliteit is een geïntegreerde aanpak over de bestuursniveaus heen mogelijk, zodat de visie van ’veiligheid als gemeenschappelijk goed’ een duurzame realiteit kan worden.

Daarom vragen wij u alvast het inschrijvingsformulier in te vullen om deel te kunnen nemen aan de nationale webinar over “25 jaar van transversale aanpak om het veiligheidsgevoel te bevorderen” die op 21 januari 2021 van 9u30 tot 11u30 plaats zal vinden.

Programma van het 25-jarig jubileum van BeFUS vzw

Met simultane vertaling in het Frans en in het Nederlands

  • 8u30 : Technische onthaal
  • 9u : Verwelkoming door het BeFUS-team en Particitiz/Inventio, moderators van de webinar
  • 9u05 : State of the art van BeFUS vzw : 25 jaar van transversale aanpak over het veiligheidsgevoel, door Dorah ILUNGA, Voorzitster van BeFUS vzw en Schepen van Sint Joost ten Node
  • 9u25 : Innovation labs : interactieve workshops
  • 10u50 : Synthese van de workshops in plenaire sessie en aanbevelingen
  • 11u20 : Vooruitzichten van BeFUS en EFUS : Internationale Conferencie 25-27 mei 2021, door Elizabeth JOHNSTON, Executive Officer EFUS
  • 11u30 : Slot

Thema’s van de Innovation labs

  • Integrale beheersmethodologie en crisisbeheer
  • Sociale inclusie van personen met multiproblematieken
  • Polarisatie : “zij >< wij” denken
  • Overlast
  • Rehabilitatie van daders 18-25 jarig

Doelstellingen binnen de innovatielaboratoria

Het doel van de workshops is om het belang van samenwerking tussen verschillende diensten en organisaties te benadrukken. Daarom zullen de workshops dankzij collectieve intelligentieprocessen geanimeerd, met de volgende doelstellingen:

  • Mobilisatie: om u een mobiliserend moment van uitwisseling tussen de leden van BeFUS vzw aan te bieden
  • Netwerk: om u te laten kennismaken met leden van het BeFUS asbl netwerk die u niet of niet goed kent.
  • Participatie: naast een uitwisseling van praktijken zal het doel zijn om participatieve ruimtes te openen om zich uit te spreken over de thema’s die aan bod komen.
  • Dynamisering: We willen ook ons nieuwe samenwerkingsplatform dynamischer maken door uitwisselingen en discussies te genereren die relevant zijn voor onze leden.

Huidige lokale uitdagingen, pijnpunten en geopende vragen

  • 1/ Wie/welke pilo(o)t(en) en met wie ?
    • Wie neemt het voortouw bij het opzetten van dergelijke multidisciplinaire samenwerking ? Lokale overheid? Gezondheidszorg? Veldwerkers? Justitie ?
    • Moet de transversale aanpak van bovenaf of van onderaf worden aangemoedigd?
    • Kan de gezamenlijke aanpak worden opgelegd? Op welk niveau?
  • 2/ Welke aanpassingen van het wettelijk kader?
    • Is er behoefte aan een kader of een overeenkomst? Kan het kader op een pragmatische en casusgeoriënteerde manier worden ingevuld?
    • Is er behoefte aan advies over de aanpassing van het bestaande wettelijke kader? Rekening houdend met het feit dat een kader nooit een wondermiddel is, aangezien de toepassing ervan afhankelijk blijft van bepaalde mensen op bepaalde plaatsen.
  • 3/ Hoe kan men dit implementeren, evalueren en communiceren ? : De omvang en de kwaliteit van het netwerk spelen een zeer belangrijke rol, de verbindingen zijn interpersoonlijk, met hun eigen overtuigingen en visies. Hoe ontwikkelen lokale overheden dan een uniform en samenhangend netwerk?

We verheugen ons er alvast op om uw opmerkingen, uw lokale strategie, en/of uw eigen expertise of bijdrage over deze boeiende onderwerpen binnen ons online samenwerkingsplatform te lezen.

Voor meer informatie over onze vereniging en over ons 25 jaar promotie van lokale preventie en veiligheid.

Het beheerscomite van BeFUS vzw samengesteld door vertegenwoordigers van Anderlecht, Bergen, Brussel, Hoei, Luik, Mechelen, Moeskroen, Sint Gillis, Sint Jans Molenbeek, Sint Joost ten Node en Vilvoorde

[1] BeFUS (Belgian Forum for Urban Security) maakt deel uit van het EFUS (Europees Forum voor Veiligheid in de Steden) dit 250 Europese steden als lid telt. BeFUS ijvert sinds 1995 voor doeltreffende en kwaliteitsvolle preventie- en veiligheidsmaatregelen op lokaal niveau. Zij doet dit via discussiefora, uitwisseling van goede praktijken en belangenbehartiging van haar leden. In 2021 verenigt BeFUS vzw 100 Belgische steden en gemeenten. Volgens ons staat een integraal en geïntegreerd lokaal preventie- en veiligheidsbeleid, dat op een evenwichtige wijze inzet op preventie, herstel en handhaving, centraal.

Veiligheidsvragen komen op lokaal niveau aan de oppervlakte maar hangen vaak vast aan oorzaken die het lokale overstijgen. Een degelijke lokale aanpak impliceert dan ook een gezamenlijke aanpak met de verschillende bestuursniveaus, maar ook een lokale handhaving met een sterke transversale aanpak tussen de gemeentelijke diensten, de politiezone en justitie.

Burn out parental et familial

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“25 ans de transversalité pour le sentiment de sécurité”, Colloque national du BeFUS asbl

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“25 jaar van transversale aanpak om het veiligheidsgevoel te bevorderen”, Nationaal colloquium van het BeFUS vzw

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Dit jaar viert het BeFUS vzw  haar 25-jarig bestaan. In dit kader willen we onze leden (lokale gekozenen en gemeentelijke directeurs en professionals) met hun lokale en supralokale partners samenbrengen voor een kritische blik ten aanzien van de beste lokale methodieken en beleidsstrategieën voor het verhogen van het veiligheidsgevoel bij de burgers. De geplande webinar vormt een unieke gelegenheid om de praktijkervaring en de perspectieven van de betrokken actoren met elkaar te delen. De verzamelde expertise zal het mogelijk maken om duurzame lokale strategieën te ontwikkelen in combinatie met een aantal concrete beleidssuggesties.

Vandaag, om te kunnen reageren op de gevolgen van de pandemie, staan de lokale overheden meer dan ooit voor een heel aantal uitdagingen. Als gevolg van de bevolkingsgroei staat de samenleving onder druk en de groeiende economische ongelijkheid heeft gevolgen voor de sociale cohesie, die de basis vormt voor veiligheid en een gevoel van zekerheid.

Daarom wenst het BeFUS vzw de expertise rond deze onderwerpen te versterken en stappen te zetten naar een geïntegreerd en holistisch beleid dat de verschillende bestuursniveaus met elkaar in contact brengt.

Om onze ambitie om op een multisectorale en interdisciplinaire manier te werken waar te maken, is uw aanwezigheid op die kennisuitwisseling onontbeerlijk zodat de aangereikte beleidssuggesties afgestemd zijn op de noden van lokale actoren.

Ook nodigen wij u uit uw medewerkers en partners aan te spreken en mee uit te nodigen. Enkel door lokale samenwerking en transversaliteit is een geïntegreerde aanpak over de bestuursniveaus heen mogelijk, zodat de visie van ’veiligheid als gemeenschappelijk goed’ een duurzame realiteit kan worden.

Daarom vragen wij u alvast het inschrijvingsformulier in te vullen om deel te kunnen nemen aan de nationale webinar over “25 jaar van transversale aanpak om het veiligheidsgevoel te bevorderen” die op 21 januari 2021 van 9u30 tot 11u30 plaats zal vinden.

Programma van het 25-jarig jubileum van BeFUS vzw

Met simultane vertaling in het Frans en in het Nederlands

  • 8u30 : Technische onthaal
  • 9u : Verwelkoming door het BeFUS-team en Particitiz/Inventio, moderators van de webinar
  • 9u05 : State of the art van BeFUS vzw : 25 jaar van transversale aanpak over het veiligheidsgevoel, door Dorah ILUNGA, Voorzitster van het BeFUS vzw en Schepen van Sint Joost ten Node, met EFUS
  • 9u25 : Innovation labs : interactieve workshops
  • 10u50 : Synthese van de workshops in plenaire sessie en aanbevelingen
  • 11u20 : Vooruitzichten van BeFUS en EFUS : Internationale Conferencie 25-27 mei 2021
  • 11u30 : Slot

Thema’s van de Innovation labs

  • Integrale beheersmethodologie en crisisbeheer
  • Sociale inclusie van personen met multiproblematieken
  • Polarisatie : “zij >< wij” denken
  • Overlast
  • Rehabilitatie van daders 18-25 jarig

Doelstellingen binnen de innovatielaboratoria

Het doel van de workshops is om het belang van samenwerking tussen verschillende diensten en organisaties te benadrukken. Daarom zullen de workshops dankzij collectieve intelligentieprocessen geanimeerd, met de volgende doelstellingen:

  • Mobilisatie: om u een mobiliserend moment van uitwisseling tussen de leden van BeFUS vzw aan te bieden
  • Netwerk: om u te laten kennismaken met leden van het BeFUS asbl netwerk die u niet of niet goed kent.
  • Participatie: naast een uitwisseling van praktijken zal het doel zijn om participatieve ruimtes te openen om zich uit te spreken over de thema’s die aan bod komen.
  • Dynamisering: We willen ook ons nieuwe samenwerkingsplatform dynamischer maken door uitwisselingen en discussies te genereren die relevant zijn voor onze leden.

Huidige lokale uitdagingen, pijnpunten en geopende vragen

  • 1/ Wie/welke pilo(o)t(en) en met wie ?
    • Wie neemt het voortouw bij het opzetten van dergelijke multidisciplinaire samenwerking ? Lokale overheid? Gezondheidszorg? Veldwerkers? Justitie ?
    • Moet de transversale aanpak van bovenaf of van onderaf worden aangemoedigd?
    • Kan de gezamenlijke aanpak worden opgelegd? Op welk niveau?
  • 2/ Welke aanpassingen van het wettelijk kader?
    • Is er behoefte aan een kader of een overeenkomst? Kan het kader op een pragmatische en casusgeoriënteerde manier worden ingevuld?
    • Is er behoefte aan advies over de aanpassing van het bestaande wettelijke kader? Rekening houdend met het feit dat een kader nooit een wondermiddel is, aangezien de toepassing ervan afhankelijk blijft van bepaalde mensen op bepaalde plaatsen.
  • 3/ Hoe kan men dit implementeren, evalueren en communiceren ? : De omvang en de kwaliteit van het netwerk spelen een zeer belangrijke rol, de verbindingen zijn interpersoonlijk, met hun eigen overtuigingen en visies. Hoe ontwikkelen lokale overheden dan een uniform en samenhangend netwerk?

We verheugen ons er alvast op om uw opmerkingen, uw lokale strategie, en/of uw eigen expertise of bijdrage over deze boeiende onderwerpen binnen ons online samenwerkingsplatform te lezen.

Voor meer informatie over onze vereniging en over ons 25 jaar promotie van lokale preventie en veiligheid.

Het beheerscomite van het BeFUS vzw samengesteld door vertegenwoordigers van Anderlecht, Bergen, Brussel, Hoei, Luik, Mechelen, Moeskroen, Sint Gillis, Sint Jans Molenbeek, Sint Joost ten Node en Vilvoorde

 Belgian Forum for Urban Security ijvert sinds 1995 voor doeltreffende en kwaliteitsvolle preventie- en veiligheidsmaatregelen op lokaal niveau. Zij doet dit via discussiefora, uitwisseling van goede praktijken en belangenbehartiging van haar leden. In 2020 verenigt het BeFUS 65 Belgische steden en gemeenten. Het BeFUS maakt deel uit van het Europees Forum voor Veiligheid in de Steden dit Forum telt 250 steden als lid. Volgens ons staat een integraal en geïntegreerd lokaal preventie- en veiligheidsbeleid, dat op een evenwichtige wijze inzet op preventie, herstel en handhaving, centraal.

Veiligheidsvragen komen op lokaal niveau aan de oppervlakte maar hangen vaak vast aan oorzaken die het lokale overstijgen. Een degelijke lokale aanpak impliceert dan ook een gezamenlijke aanpak met de verschillende bestuursniveaus, maar ook een lokale handhaving met een sterke transversale aanpak tussen de gemeentelijke diensten, de politiezone en justitie.

Polarisation et dynamique de la pensée “Eux Nous” : cycle de modules de formations pour les membres de BeFUS

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La polarisation sociale est un phénomène de plus en plus prégnant à l’échelon local qui peut se traduire par des troubles de l’ordre public et, à terme, une dégradation de la cohésion sociale. La polarisation engendre une dynamique sociale dans laquelle les responsables politiques, en particulier les Bourgmestres, ont un rôle crucial à jouer. Construire des ponts et forger des compromis entre les citoyens permet d’éviter le développement de rapports conflictuels « Eux<>Nous » à l’échelle d’un quartier ou d’une commune.

Fort de son expérience de 25 années dans le soutien des élus locaux dans le développement de leur politique de prévention et de sécurité, BeFUS souhaite accompagner les Bourgmestres et leurs collaborateurs directs à prendre en considération cette question sensible et à développer des stratégies locales permettant de combattre la polarisation.

A ce titre, BeFUS, soutenu par le SPF Intérieur et la Région de Bruxelles-Capitale, propose un cycle de formations et de coaching sur la polarisation sociale de 3 demi-journées en novembre, décembre 2019 et février 2020 et des cycles de workshops en 2021 et 2022, destinés plus spécifiquement aux acteurs de terrain et à leurs coordinations. L’objectif est de les accompagner et de développer une stratégie et des outils de lutte contre la polarisation au niveau local. La participation est gratuite pour les membres de BeFUS asbl et la traduction en français et néerlandais est prévue.

Après nos cycles de workshops sur la polarisation sociale organisés depuis 2019, BeFUS a eu le plaisir de vous inviter à un colloque le 22/02/2022 de 9h30 à 15h  sur les fake news polarisantes.

Programme de la journée 

9.30 : Intervention de Philippe Close (Bourgmestre de Bruxelles) sur les besoins des autorités locales concernant les fake news polarisantes liées à la Covid

9.45 : Introduction aux fake news et à l’intelligence artificielle : “le canari dans la mine de charbon”

Au cours de cette présentation, nous examinerons de plus près les dernières tendances dans le monde des fake news (désinformation). Nous examinerons l’origine et les différents types de fake news, qui les diffuse et quels sont les dangers pour la société. Nous examinerons également comment l’intelligence artificielle peut être un outil pour les professionnels de première ligne dans la lutte contre les fake news.

La présentation sera assurée par Olivier Cauberghs (NL) (responsable de la Textgain Academy) et Pierre Voué (FR) (Data Scientist Textgain).

10.15 : Break-out rooms

11.30 Introduction sur le lien entre polarisation, complotisme &amp; conspirationnisme et plan d’action transversal de BeFUS asbl contre la polarisation sociale au niveau local, Olivier Vanderhaeghen et Werner Van Herle.

14.30 Plénière de clôture du kickoff sur les fake news et la polarisation et intervention de Philippe Close et d’Alexander Vandersmissen (Bourgmestre de Malines) sur le rôle des autorités locales concernant la violence dans les bars.

Cette journée d’études et d’échanges sera suivie d’un nouveau cycle d’ateliers participatifs aux dates suivantes :

15/3/2022

Dans cet atelier participatif sur la gestion des médias sociaux face à la polarisation en ligne, nous nous plongeons dans la pratique. Comment élaborer une politique en matière de médias sociaux ? quand intervenir ? comment déterminer les limites du comportement acceptable sur vos pages de médias sociaux ? … Dans cet atelier, Nathalie Van Raemdonck, chercheuse doctorale à la VUB, vous présente certaines des caractéristiques de la polarisation sur les médias sociaux. Ensuite, nous travaillerons en petits groupes et échangerons des connaissances et des bonnes pratiques sur les actions que vous pouvez entreprendre sur vos comptes de médias sociaux professionnels avec des exemples que les participants apportent eux-mêmes

Dans le cadre de la recherche doctorale de Nathalie Van Raemdonck, certaines expériences vécues lors des sessions en petits groupes seront enregistrées et traitées de manière anonyme afin d’avoir une meilleure idée des besoins des gouvernements locaux pour lutter contre la polarisation en ligne.

Pour cette session, nous vous demandons d’apporter les éléments suivants : captures d’écran d’une discussion polarisée sur les médias sociaux dans laquelle votre capacité professionnelle au sein du gouvernement local était impliquée. Il n’y a pas de conditions liées à ce qui est polarisé, vous pouvez en décider vous-même. Nous vous demandons seulement d’apporter un exemple où vous auriez pu agir en tant que gestionnaire d’un compte de médias sociaux (par exemple : une discussion sur votre page facebook, une réaction à un tweet sur la commune, une discussion dans un groupe Facebook où vous pourriez être un gestionnaire, …). L’objectif de cet exemple sera d’échanger des expériences sur la manière d’agir dans de tels cas.

22/3/2022 

9.00 “Outils pour renforcer la cohésion sociale après 20 mois de COVID”, avec Dominique Laurent, Cheffe du département Countering Violent Extremism de l’OCAM, et sa collaboratrice Birgitte Mathys

9.20 “Approche intercommunale pour le développement de l’identité positive et de la connectivité”, avec Karien Lantmeeters, Coordinatrice du développement de l’identité positive et de la connectivité, Service Personnes & Société – administrations locales des communes de As, Genk, Houthalen-Helchteren et Zutendaal

9.35 “La ville réparatrice de Louvain asbl : origine, concept, exemples et état des lieux” avec An Marchal, coordinateur de Leuven Restorative City vzw

9.45 Ateliers de travail en FR et NL

11.00 Synthèse des ateliers et plan d’action de BeFUS vzw

11.30 Clôture et rdv le 29/3/2022 à 9h pour le 3ème et dernier atelier de ce cycle

29/03/2022 

9.00 Introduction

9.10 “Focus groupes avec les citoyens sur la polarisation sociale”, avec Farida BELKACEM, Cellule PRE-RAD de Bravvo asbl, Ville de Bruxelles

9.25 Ateliers de travail en FR et NL

11.00 Synthèse des ateliers et décision collective de perspectives

11.30 Clôture et rdv le 21/4/2022 à 9h30 pour le lancement du cycle suivant sur les relations de proximité et le respect réciproque entre professionnels locaux et citoyens

 

Cycle d’ateliers 2021

  • 23/3/2021 de 9 à 11h : “Polarisation : introduction, concepts et travail transversal”, afin de développer une méthodologie pour arriver à une approche intégrale transversale de problèmes concrets (au moyen d’un processus co-créatif basé sur une analyse conjointe d’exemples pratiques concrets)
  • 1/4/2021 de 9 à 11h : “Confinement et discours de haine”.
  • 6/5/2021 de 9h à 11h : “Polarisation et proximité entre police et citoyens”.
  • 17/6/2021 de 9 à 11h : “Polarisation : conclusions et défis pour les professionnels”.

Plus d’informations sur le cycle de formations sur la polarisation

BeFUS a rassemblé les Bourgmestres des communes belges et leurs collaborateurs (échevins, chefs de cabinet, secrétaire communal/directeur général) à un événement national qui leur était dédié : soit le jeudi 19 septembre de 14h à 16h ou le vendredi 20 septembre de 9h30 à 11h30, à la Maison des Cultures et de la Cohésion Sociale de Molenbeek-Saint-Jean. Ces deux rencontres ont été animées par Bart BRANDSMA (Inside Polarisation), philosophe et auteur de plusieurs ouvrages sur la question. Voici l’invitation de la Présidente de BeFUS à destination des Bourgmestres. La participation était gratuite et la traduction simultanée en français et néerlandais était assurée.

Rencontres nationales des Bourgmestres et Echevins

  • Programme du 20/9/19
    • 9h : Accueil
    • 9h30 : Introduction par Catherine MOUREAUX, Présidente de BeFUS asbl
    • 9h40 : Conférence par Bart BRANDSMA
    • 11h40 : Programme des sessions de formations sur la polarisation organisées par le BeFUS asbl en 2019-2020
    • 11h50 : Drink de clôture

A l’issue de ces conférences nationales d’élus locaux et de représentants, BeFUS asbl a invité tous les professionnels à deux conférences de sensibilisation le 4 octobre 2019, également animées par Bart BRANDSMA (Inside Polarisation).

Faire face à la polarisation dans votre ville ou votre municipalité : cours introductif pour les professionnels de terrain

Vendredi 4/10/19 de 9h30 à 12h OU vendredi 4/10/19 de 14h à 16h30

Bart Brandsma

Influencé par ses études de philosophie et de journalisme, Bart Brandsma est aujourd’hui formateur et expert sur la problématique de la polarisation et sur ses conséquences sur la société. L’opposition “Eux/Nous” peut s’exprimer tant à l’échelle internationale qu’à l’échelle d’un village et parvenir à diminuer ses effets sur le vivre ensemble est une véritable priorité. Mais pour y arriver, il est essentiel de comprendre les causes de la polarisation et d’établir une stratégie capable d’apaiser les tensions.

Pour Bart Brandsma, cette stratégie de lutte contre la polarisation commence par la compréhension des trois lois de base et des cinq rôles susceptibles d’être endossés par les différents acteurs.

Définition des trois lois

1) La polarisation est une construction mentale, un modèle de pensées, positives ou négatives, qui renforcent l’opposition identitaire entre “Eux” et “Nous”.

2) La polarisation a besoin de carburant, des préjugés, idées pré-conçues sur le pôle opposé.

Exemple : « les femmes ne savent pas conduire », « les hommes sont insensibles », « les wallons sont paresseux », « les flamands sont avares », …

Penser en termes d’opposition est inévitable. Tout le monde participe donc à donner du carburant, même sans le vouloir. Mais ce n’est pas toujours mauvais car les idées pré-conçues peuvent aussi favoriser l’autre groupe. L’important est d’être conscient de l’impact des modèles de pensées sur la polarisation et de questionner sa propre position.

3) La polarisation est une dynamique émotionnelle et irrationnelle.

Définition des cinq rôles

1) L’incitateur : nourrit la polarisation, fournit du carburant et est le groupe le plus visible. Il dira toujours que le mal vient de l’autre, pour défendre son camp.

2) L’adhérent : n’est pas aussi extrême que l’incitateur, sera davantage ouvert au dialogue, mais va tout de même finir par choisir son camp.

3) Le centre, le groupe silencieux : ne veut pas prendre position. Est le groupe le moins visible et le moins écouté.

Trois types de personnes s’y retrouvent :
a. Indifférents
b. Engagés, intéressés
c. Neutres par leur profession (bourgmestre, professeur, juge,…).

4) Le bâtisseur de pont : se situe entre le « Eux » et le « Nous » et veut que les deux parties se rencontrent, se comprennent mutuellement et modèrent leurs propos sur l’Autre.

Ces quatre rôles représentent une situation polarisante « normale ». Mais si la polarisation devient extrême (ex : situation de guerre civile), la position du centre n’est plus possible et un cinquième rôle s’ajoute…

5) Le bouc émissaire : attaqué des deux côtés.

Solutions ?

Que faire pour dépolariser ? Comment gérer ces situations de manière professionnelle ? Et est-ce qu’on veut toujours dépolariser ? En tant que professionnels du terrain, il est possible de jouer différents rôles. La règle fondamentale pour lutter contre la polarisation, est de renforcer le centre. Il ne faut donc pas lutter contre les extrêmes. Mais pour renforcer un groupe qui se veut hors de tout conflit, il faut faire des stratégies de recrutement et se poser les bonnes questions : Comment faire face aux tensions ? Comment adopter une autre position ?

Pour en savoir plus sur la stratégie de dépolarisation proposée par Bart Brandsma, BeFUS asbl a invité ses membres au cycle des trois modules de formation en novembre, décembre 2019 et février 2020.

Penser en “eux<>nous” a un impact. Cela enrichit et menace. La stabilité d’un pays, d’une ville, d’un quartier, d’une école, d’une organisation ou d’une entreprise peut être compromise … par la polarisation. Nous mettons la loupe sur les motifs, les pièges et les schémas que chacun de nous reconnaît, en privé et sur le terrain où il se trouve. Quelle est la différence avec un conflit ? Quelle est la stratégie de polarisation ? Comment pouvez-vous consciemment et avec une longueur d’avance répondre à cette pensée en « eux<>nous » ? Vous apprendrez à appliquer le cadre de pensée sur la polarisation dans votre pratique professionnelle : les trois lois fondamentales en cas de polarisation, les cinq rôles qui peuvent être distingués (Pusher, Joiner, The Silent, Bruggenbouwer et Zondebok) et les quatre “Game Changers” pour la dépolarisation. A l’appui de situations pratiques, des connexions, des idées et des révélations vous seront présentées.” (Bart Brandsma)

Références :

Pour plus d’informations.

Avec le soutien de Bruxelles Prévention et Sécurité (Région de Bruxelles-Capitale) et du SPF Intérieur

Polarisatie en inzicht in de dynamiek van “Wij Zij” denken : Nationale trainingssessies voor de leden van BeFUS vzw

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Polarisatie domineert steeds meer onze lokale samenleving. Het fenomeen kan leiden tot openbare overlast en, op termijn, tot de ontwrichting van de sociale cohesie. Polarisatie creëert een sociale dynamiek waarin de politiek verantwoordelijken, de burgemeesters in het bijzonder, een cruciale rol spelen. Door de burgers te helpen om bruggen te bouwen en compromissen te sluiten, is het mogelijk om de ontwikkeling van een confligerend “wij-zij-denken” in een wijk of gemeente te vermijden.

BeFUS vzw heeft 25 jaar ervaring met het ondersteunen van lokale verkozenen bij de ontwikkeling van hun preventie- en veiligheidsbeleid en wil de burgemeesters en hun naaste medewerkers helpen deze gevoelige kwestie in rekening te nemen en lokale strategieën te ontwikkelen om polarisatie tegen te gaan.

Met de steun van Brussel Preventie en Veiligheid (van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest), nodigt BeFUS vzw haar lidgemeenten op een reeks trainingssessies over polarisatie, meer in het bijzonder voor de actoren op het terrein en hun leidinggevenden. Hieronder vindt u de exacte gegevens over de drie halve studiedagen in november, december 2019 en februari 2020, en over de reeks-workshops in begin 2021. De deelnemers krijgen de kans om een strategie en tools te ontwikkelen om polarisatie op lokaal vlak tegen te gaan. Het aantal plaatsen is beperkt, het personeel van de lidgemeenten van het BeFUS vzw krijgt voorrang.

Reeks workshops 2022 :

22/02/2022:

9:30 : Video-interventie door Philippe Close (burgemeester van Brussel) over de behoeften van lokale overheden inzake polariserend fake news en Covid

9:45 : Introductie over fake news & artificiële intelligentie: de kanarie in de koolmijn

Tijdens deze presentatie gaan we dieper in op de laatste trends in de wereld van fake news (desinformatie). We gaan hierbij op zoek naar de oorsprong en verschillende soorten fake news, wie deze verspreidt en wat de gevaren hiervoor kunnen zijn voor de maatschappij. Daarnaast bekijken we ook hoe artificiële intelligentie een tool kan zijn voor eerstelijnsprofessionals in de strijd tegen fake news.
De presentatie zal gegeven worden door Olivier Cauberghs (NL) (Head of Textgain Academy) en Pierre Voué (FR) (Data Scientist Textgain).

10:15 : Break-out rooms

11:30 : Inleiding over het verband tussen polarisatie, conspiracy & complottheorieën en het actieplan van BeFUS vzw tegen sociale polarisatie op lokaal niveau, Olivier Vanderhaeghen en Werner Van Herle.

12:00 : Lunch

13:00 : Break-out rooms

14:30 : Afsluitende plenaire vergadering over fake news en polarisatie en video-interventies door Philippe Close en Alexander Vandersmissen (burgemeester van Mechelen) over de rol van lokale overheden inzake geweld in bars

15:00 : Afsluiting van de studiedag

Gelijktijdige FR / NL vertaling voorzien.

Deze studiedag zal worden gevolgd door een nieuwe cyclus van participatieve workshops over sociale polarisatie op de volgende data

15/3/2022 :

In deze participatieve workshop rond sociale media management bij online polarisatie duiken we in de praktijk. Hoe vorm je een beleid rond sociale media? Wanneer grijp je in? Hoe bepaal je waar de grenzen van aanvaardbaar gedrag op je sociale media pagina’s zijn? …

In deze workshop stelt Nathalie Van Raemdonck, doctoraatsonderzoeker aan de VUB, u enkele kenmerken van polarisatie op sociale media voor. Daarna gaan we aan de slag in break-out sessies en wisselen we kennis en best practices uit over de acties die u op uw professionele sociale media accounts kan nemen met voorbeelden die deelnemers zelf meenemen.

Daarnaast zullen in het kader van Nathalie Van Raemdonck’s doctoraatsonderzoek enkele ervaringen in de breakout sessies worden opgenomen en geanonimiseerd verwerkt om een beter beeld te krijgen van de noden van lokale besturen om online polarisatie aan te pakken.

*Voor deze sessie vragen we u om het volgende mee te nemen:

Screenshots van een gepolariseerde discussie op sociale media waarin uw professioneel capaciteit bij het lokale bestuur in betrokken was. Er zijn geen voorwaarden verbonden aan wat dit gepolariseerd maakt, u mag hier zelf over beslissen. We vragen enkel dat u een voorbeeld meeneemt waar u mogelijk als beheerder van een sociale media account in had kunnen optreden (bijvoorbeeld: een discussie op uw facebookpagina, een reactie op een tweet over de gemeente, een discussie in een Facebookgroep waar u mogelijk beheerder bent…). Het doel van dit voorbeeld zal zijn om ervaringen uit te wisselen over hoe in zo’n gevallen kan opgetreden worden.

22/3/2022:

9.00 “Handvaten voor verbinding na 20 maanden COVID19”, met Dominique Laurent, Departementshoofd Countering Violent Extremism OCAD, en haar collega Birgitte Mathys

9.20 “Intergemeentelijke aanpak voor positieve identiteitsontwikkeling en verbondenheid”, met Karien Lantmeeters, Stafmedewerker Positieve Identiteitsontwikkeling & Verbondenheid, Sector Mens & Samenleving – lokale besturen As, Genk, Houthalen-Helchteren en Zutendaal

9.35 “Leuven Restorative City : hoe ontstaan, concept, voorbeelden en stand van zaken” met An Marchal, Coördinator Leuven Restorative City vzw

9.45 Break out rooms

11.00 Synthese van de break out rooms en actieplan van BeFUS vzw

11.30 Slotwoord en tot 29/3/2022 voor de 3de workshop

29/3/2022:

9.00 Introductie

9.10 Focusgroepen met burgers over polarisatie, met Farida BELKACEM, PRERAD-cel van Bravvo vzw, Stad Brussel

9.25 Break out rooms

11.00 Synthese van de break out rooms en beslissing voor de toekomst

11.30 Slotwoord en tot 21/4/2022 voor de kickoff over nabijheidsrelaties en wederzijds respect tussen lokale professionelen en burgers

Reeks workshops 2021

  • 23/3/2021 van 9 tot 11u : “Polarisatie: inleiding, begrippen en transversaal werken”, voor het ontwikkelen van een methodologie om tot transversale integrale aanpak van concrete problemen te komen (aan de hand van een co-creatief proces gebaseerd op gezamenlijke analyse van concrete praktijkvoorbeelden)
  • 1/4/2021 van 9 tot 11u : “Polarisatie: opsluiting met COVID-19 en haatzaaien”
  • 6/5/2021 van 9 tot 11u : “Polarisatie en nabijheidsrelatie tussen politie en burgers”
  • 17/6/2021 van 9 tot 11u : “Polarisatie: conclusies en uitdagingen voor professionals”

Trainingssessies 2019-2020

Eerst heeft BeFUS vzw de burgemeesters en hun medewerkers (schepenen, kabinetschefs, gemeentesecretaris/algemeen directeur) uitgenodigd voor een speciaal evenement rond die thema, en heeft twee data naar keuze voorgesteld: donderdag 19 september 2019 van 14 tot 16 uur of vrijdag 20 september van 9.30 tot 11.30 uur, in het Huis van Culturen en Sociale Samenhang van Sint-Jans-Molenbeek. Beide bijeenkomsten werden geleid door Bart BRANDSMA (Inside Polarisation), filosoof en auteur van verschillende werken over het onderwerp. Hierbij vindt u de uitnodigingsbrief van de Voorzitster van BeFUS vzw voor de Burgemeesters.

Nationale evenementen voor de Belgische Burgemeesters en Schepenen

  • ofwel donderdag 19/9/19 van 14u tot 16u30 ofwel vrijdag 20/9/19 van 9u30 tot 12u
  • Gelieve u hier in te schrijven aub
  • Simultane vertaling in het Frans en in het Nederlands
  • Plaats : Zaal MICRO-FOLIE, 1ste verdieping van Het Huis van Culturen en Sociale Samenhang van Sint-Jans-Molenbeek, Mommaertsstraat 4 in 1080 Brussel
  • Programma op donderdag 19/9/19
    • 13u30 : Onthaal
    • 14u : Inleiding door Catherine MOUREAUX, Voorzitster van BeFUS vzw
    • 14u10 : Conferentie door Bart BRANDSMA
    • 16:10 : Programma van de opleidingen over polarisatie, georganiseerd door BeFUS vzw in 2019-2020
    • 16:20 : Slot drink
  • Programma op vrijdag 20/9/19
    • 9u : Onthaal
    • 9u30 : Inleiding door Catherine MOUREAUX, Voorzitster van BeFUS vzw
    • 9u40 : Conferentie door Bart BRANDSMA
    • 11:40 : Programma van de opleidingen over polarisatie, georganiseerd door BeFUS vzw in 2019-2020
    • 11:50 : Slot drink

Daarna heeft BeFUS vzw alle professionelen op twee introductielezingen rond polarisatie op 4 oktober 2019 uitgenodigd. Beide bijeenkomsten zullen geleid worden door Bart BRANDSMA (Inside Polarisation), filosoof en auteur van verschillende werken over het onderwerp. De deelname was gratis, en er werd simultane vertaling voorzien in het Nederlands en het Frans.

Professioneel omgaan met polarisatie in je stad of gemeente : introductielezingen

  • ofwel vrijdag 4/10/19 van 9u30 tot 12u ofwel vrijdag 4/10/19 van 14u tot 16u30
  • Gelieve u hier in te schrijven aub
  • Gratis deelname en simultane vertaling in het Frans en in het Nederlands
  • Plaats : Het Maritiem Communautair Centrum (MCC), 93, Vandenboogaerdestraat in 1080 Sint-Jans-Molenbeek
  • Gelieve hierbij dit evaluatieformulier van de kickoff meetings in te vullen aub.
  • Programma
    • Onthaal
    • Inleiding door Catherine MOUREAUX, Voorzitster van BeFUS vzw
    • Uiteenzetting van het Denkkader Polarisatie en toepassing van het Denkkader Polarisatie op het eigen werkterrein van de deelnemers, door Bart BRANDSMA
    • Toelichting bij het vormingsaanbod Polarisatie najaar 2019 en voorjaar 2020, georganiseerd door BeFUS vzw, Tomas BAUM
    • Slot drink

Wij-zij denken heeft impact. Het verrijkt én bedreigt. De stabiliteit van een land, stad, buurt of school, organisatie of bedrijf kan op het spel komen te staan… door polarisatie. We leggen het vergrootglas op de drijfveren, valkuilen en patronen die ieder van ons herkent, privé en in het werkveld waarin we ons bewegen. Wat is het verschil met conflict? Wat is polarisatiestrategie? Hoe kun je als professional bewust en met voorsprong antwoord geven op wij-zij denken?
Je leert het Denkkader Polarisatie kennen: de drie basiswetten in geval van polarisatie, de vijf rollen die zijn te onderkennen (Pusher, Joiner, The Silent, Bruggenbouwer en Zondebok) en de vier ‘Game Changers’ om te depolariseren. Aan de hand van praktische situaties krijg je verbanden, inzichten en eye openers voorgeschoteld
.” Bart Brandsma

Referencies

Meer informatie

Met de steun van Brussel Preventie en Veiligheid (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) en FOD Binnenlandse Zaken