Vidéos des communes belges membres d’EFUS

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Ci-dessous vous trouverez des vidéos sur les agents de prévention des différentes communes membres de BeFUS asbl :

Pour plus d’informations : info@urbansecurity.be

Coup de projecteur sur les actions du Programme de prévention urbaine de Schaerbeek

En moins de 3 minutes, découvrez les actions du programme de prévention urbaine de la commune de Schaerbeek en vidéos ! Que verrez-vous ? Des équipes sur le terrain, dans le quotidien des citoyens et la cohésion des agents autour d’un projet commun. Bon visionnage !

LA PRALINE DU SOUTIEN
Deux de nos travailleurs sociaux de rue ont une formation de chocolatier. C’est assez naturellement que cet atelier « La praline du soutien » a été mis sur pied dans le quartier Renan. Au programme : confectionner des pralines de A à Z pour ensuite les offrir aux habitants du quartier « pour leur redonner le sourire » après 2 ans de crise Covid.Contact 
Khalid M’KHARCHEF
kmkharchef@1030.be

STREETSPORT
Le « projet Streetsport » a été mis en place par l’équipe des TSR Marbotin avec comme objectifs l’initiation à la boxe thaïlandaise, l’aide à l’autonomie des jeunes garçons et jeunes filles et le travail du mental de manière générale. Au-delà des cours de boxe, les plus anciens offrent via un système de parrainage un soutien scolaire aux plus jeunes.Contact
Khalid M’KHARCHEF
kmkharchef@1030.be

MISSION SQUATS
Focus sur le rôle des gardiens de la paix face à la problématique des squats. Leur mission est double : veiller au bon état général de la commune de Schaerbeek et se préoccuper de l’état de santé des personnes vivant en squat en les dirigeant vers une aide de première ligne au niveau psycho-médicosociale et sanitaire (= Latitude Nord à Schaerbeek).Contact 
Philippe LAMENS
plamens@1030.be

MISSION TOXICOMANIE
Mise en lumière du travail des gardiens de la paix dans le cadre de la consommation de drogue dans l’espace public. Les agents proposent de l’assistance et communiquent les informations à Latitude Nord qui à son tour se rendra sur le terrain avec du matériel propre et stérile et proposera un accompagnement vers un lieu de soin et de cure.Contact 
Philippe LAMENS
plamens@1030.be

FAIRE SAMEN RASQUINET
Vie de quartier est un service transversal présents dans les quartiers prioritaires à Schaerbeek (Place de la Reine, Apollo, Scutenaire, Rasquinet…) pour améliorer le vivre-ensemble. Ici l’exemple du quartier Rasquinet et son parc. Dans ce quartier densément peuplé, faire de cet îlot de verdure un lieu où il fait bon vivre est une priorité à travers le projet « Faire Samen Rasquinet ».Contact 
Fuji HOBSIG
fhobsig@1030.be

RENCONTRE PRIMO-ARRIVANTS ET ACTEURS LOCAUX
La vidéo « Rencontre primo-arrivants et acteurs locaux » évoque la collaboration entre le PPU et l’asbl VIA qui organisent des ateliers entre primo-arrivants et des représentants des divers services schaerbeekois ayant un lien direct avec l’insertion sociale, économique et professionnelle.Contact 
Fuji HOBSIG
fhobsig@1030.be

ACCROCHAGE SCOLAIRE : ACCOMPAGNER FACE AUX DIFFICULTES
La vidéo « Accrochage scolaire : accompagner face aux difficultés » illustre le travail de Déclic à Schaerbeek: accompagnement individuel des élèves en difficulté, accompagnement au niveau collectif via le tutorat en collaboration avec Schola ULB et les travailleurs sociaux de rue, sans oublier les médiatrices scolaires présentes au cœur même des écoles.Contact
Bertrand Dhuyvetter
bdhuyvetter@1030.be

LE SEMJA
Cap sur le « Service d’Encadrement des Mesures judiciaires Alternatives », mieux connu sous la dénomination « Semja » qui accompagne les personnes condamnées à une peine de travail d’intérêt général. L’exemple choisi ici est celui d’un professeur de musique qui preste 46 heures au sein d’une asbl active dans l’accueil extra-scolaire.Contact 
Bertrand Dhuyvetter
bdhuyvetter@1030.be

Pourquoi avons-nous produit ces vidéos ?
L’objectif est de mettre en lumière des projets phare des 4 services du PPU :
  1. Vie de quartier
  2. Les Travailleurs Sociaux de rue
  3. Les Gardiens de la Paix
  4. Le service Accompagnement. 

Ces vidéos sont utilisées à différentes occasions sur différents supports. Elles ont été relayées sur les médias communaux externes (Facebook, Youtube, Linkedin, newsletters 1030, site web …) et en interne du PPU, l’intranet, les midis du PPU…Sans oublier le volet accueil des nouveaux agents ainsi que la formation.

Retrouvez toutes les vidéos du PPU sur la playlist « Prévention urbaine » de notre chaîne Youtube

Contact :
Bertrand Dhuyvetter (bdhuyvetter@1030.be)
David LEBRUN (dlebrun@1030.be)

 

Réseau d’apprentissage sur le secret professionnel et la position des acteurs locaux de prévention et des policiers

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RESEAU D’apprentissage : Le secret professionnel des acteurs de prévention 

Date : 13/03/2025

Lieu : Rue de la Caserne, 37 1000 Bruxelles

Gratuit pour les membres EFUS.  Profitez d’un tarif préférentiel de 50 euros par professionnel au service d’un membre d’honneur de BeFUS asbl.

Prix par participant non membre BeFUS/EFUS : 80,-


    RÉSUMÉ

    Le secret professionnel constitue une nécessité pour certains acteurs de la prévention. Il s’agit en réalité plus d’un outil qui s’impose au professionnel de terrain visant à construire une relation de confiance avec le citoyen-usager et partant à garantir des valeurs fondamentales (respect de la vie privée et familiale, dignité humaine…). Il nourrit de nombreux débats et crée des zones de tensions voire de crispation nées des débats d’actualité (lutte contre le terrorisme, secret médical…) et des récentes modifications législatives.

    Le secret professionnel est sous tension depuis plusieurs années. L’évolution de la société ne permettra sans doute pas à termes de la diminuer. Plutôt que de rappeler le cadre légal propre au secret professionnel, nous optons pour une approche pragmatique orientée tant vers les professionnels, les manager que les responsables politiques. 

    Sous la forme de 10 principes cardinaux, cet inventaire permettra à tout travailleur soumis à cette obligation déontologique de naviguer entre le question et les dilemmes qu’il rencontre. Ces principes se situent également sur des perspective différentes à savoir individuelles, collectives et institutionnelles. 

    1. Principe 1 – Suis-je soumis au secret professionnel ? 
    2. Principe 2 – Quels sont les enjeux en présence ? 
    3. Principe 3 – Identifier les tensions et les analyser 
    4. Principe 4 – Identifier son mandat 
    5. Principe 5 – Pourquoi ai-je besoin du secret professionnel ? 
    6. Principe 6 – Le secret professionnel face au travail en réseau 
    7. Principe 7 – Le principe de prudence 
    8. Principe 8 – La posture professionnelle 
    9. Principe 9 – Faire face à la crise 
    10. Principe 10 – Etablir un règlement 
    Orateur : Olivier Vanderhaeghen
    CETTE FORMATION EST DESTINÉE À :

    Fonctionnaires et professionnels locaux de l’inclusion, de la prévention et de la sécurité, gardiens de la paix, évaluateurs, médiateurs, policiers, éducateurs de rue, académiques, asbl, …

    PROGRAMME

    9h55     – Accueil –
    10h00    – Exposé –
    12h00     – Lunch –
    13h00     – Cas pratique –
    15h00     – Fin –

    Pour les membres EFUS/BeFUS : Travaux et sessions de BeFUS asbl précédentes sur ce thème des 05/02/2024 et 26/9/2024 

    10/12/2024 : Réseau d’apprentissages sur la prévention de la récidive 

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    RESEAU D’apprentissage sur la prevention de la récidive, la réhabilitation des auteurs et la ‘désistance’.

    Orateurs : Astrid DE GROOF et François-Xavier HELLEMANS
    Date : 10.12.2024

    Gratuit pour les membres EFUS.

    Prix : 80,-
    Profitez d’un tarif préférentiel de 50 euros par professionnel au service d’un membre d’honneur de BeFUS asbl.


      Résumé

      La prévention de la récidive, faisant l’objet du dixième chapitre du manuel de prévention et de sécurité locales, est une thématique importante pour les villes et communes car celles-ci ont pour responsabilité de créer les meilleures opportunités possibles afin d’éviter que les citoyens commettent les mêmes délits ou des délits de plus en plus graves. Et ainsi, dans l’intervalle, assurer la sécurité dans leur ville ou commune.

      La “désistance” est un processus par lequel les gens cessent de commettre des crimes. Les mécanismes et les motivations qui sous-tendent la désistance n’ont pas encore fait l’objet de beaucoup de recherches, il est donc tout à fait pertinent d’aborder les différents facteurs qui facilitent ou compliquent ce processus pour le développement d’une meilleure stratégie de prévention de la récidive.

      Au programme de cette formation ; une introduction et un apport théorique assurée par Astrid de Groof, conseillère au service de prévention de la ville de Louvain et François Xavier Hellemans, co-président de la Fédération pour les Peines de travail Autonomes (FedepAs), suivi par une présentation de cas pratique en sous groupes, ainsi qu’une mise en commun pour conclure ensuite par les enjeux actuels et perspectives futures sur cette thématique. Un temps de débat sous forme de question/réponse sera également prévu au terme de la journée.

      Cette formation est destinée à :

      Fonctionnaires et professionnels locaux de la prévention et de la sécurité, policiers, académiques

      Programme

      09h55     – Accueil –
      10h00    – Exposé –
      12h00     – Lunch –
      13h00     – Cas pratique –
      15h00     – Fin –

      Journée Internationale du Vivre Ensemble en Paix (JIVEP)

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      En tant que partenaire, BeFUS a le plaisir de vous annoncer  la 5e édition de la Journée Internationale du Vivre Ensemble en Paix (JIVEP) qui aura lieu le 16 mai 2022. Pour cette journée qui sera célébrée dans le monde entier, il sera possible, pour le plus grand nombre de citoyennes et citoyens, de visionner gratuitement le film-documentaire « Nous Tous » et de signer la Déclaration Universelle du Vivre Ensemble en Paix.

      Ce film retrace le parcours de différents citoyens issus de plusieurs continents ayant fait le choix et le pari d’aller vers l’autre et de dépasser les traumatismes de conflits passés et de guerres de religion dans un monde actuel pourtant traversé par de vives tensions.

      Pour plus d’informations, cliquez-ici.

       

      Journée d’étude “Politisation du travail de protection de la jeunesse”

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      Le jeudi 28 avril, “GET UP STAND UP” sera lancé par une journée d’étude (en NL) dans le département de travail social de la Haute école Arteveldehogeschool.

      Il s’agit d’un livre pratique “plein d’exemples de politisation des jeunes”, écrit pour les travailleurs de jeunesse et tous ceux qui veulent travailler avec les jeunes de manière engagée.

      Outre le livre, des informations supplémentaires, des outils et du matériel de formation seront disponibles à partir du 28 avril sur le site web getup-standup.be.

      Lors de la journée d’étude “Politisation du travail de protection de la jeunesse” du 28 avril, “GET UP STAND UP” sera présenté de manière active.

      Dans la matinée, des organisations gantoises vous emmèneront à la découverte de pratiques inspirantes. L’après-midi, vous pourrez choisir parmi 5 ateliers approfondis, allant du débat au théâtre participatif.

      La journée d’étude est organisée par Uit De Marge en coopération avec le département de travail social de l’Arteveldehogeschool.

      Pour plus d’informations et pour vous inscrire, cliquez ici.

      Cycle de workshops de BeFUS asbl sur les relations de proximité et la confiance entre autorités/professionnels/policiers locaux et citoyens

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      Save the dates!

      Après 2ers cycles d’ateliers de BeFUS asbl sur les relations de proximité et la confiance entre autorités locales, professionnels, policiers et citoyens, BeFUS asbl a le plaisir de vous inviter à un nouveau 3ème cycle sur ce thème les 26/9, 24/10, 21/11 en 12/12/2023 de 10h à 15h à Bruxelles.

      Envoyez votre prénom, nom et lieu de travail à info@urbansecurity.be pour vous inscrire, bienvenue.

      Plus d’informations sur les cycles de formations participatives précédents et par e-mail à info@urbansecurity.be

      Avec le soutien de safe.brussels (Région de Bruxelles Capitale)

      La semaine européenne de la sécurité

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      La troisième et dernière semaine européenne de la sécurité sera accueillie par la ville de Liège du lundi 2 au vendredi 6 mai 2022. L’Académie de police de Liège aura également lieu la même semaine.

      Réunissant des acteurs locaux européens, des représentants de la police et des experts, les Semaines européennes de la sécurité de Nice, Turin et Liège sont des événements majeurs de diffusion de PACTESUR, contribuant à sensibiliser les citoyens et les élus locaux sur leur rôle dans la prévention et en tant qu’acteurs de la sécurité.

      C’est également l’occasion de présenter les principaux résultats du projet et d’échanger avec les représentants du Comité consultatif d’experts et des villes associées sur leur expérience en matière de protection des espaces publics en Europe.

      Pour plus d’informations : cliquez-ici

      Polarisation et dynamique de la pensée “Eux Nous” : cycle de modules de formations pour les membres de BeFUS

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      La polarisation sociale est un phénomène de plus en plus prégnant à l’échelon local qui peut se traduire par des troubles de l’ordre public et, à terme, une dégradation de la cohésion sociale. La polarisation engendre une dynamique sociale dans laquelle les responsables politiques, en particulier les Bourgmestres, ont un rôle crucial à jouer. Construire des ponts et forger des compromis entre les citoyens permet d’éviter le développement de rapports conflictuels « Eux<>Nous » à l’échelle d’un quartier ou d’une commune.

      Fort de son expérience de 25 années dans le soutien des élus locaux dans le développement de leur politique de prévention et de sécurité, BeFUS souhaite accompagner les Bourgmestres et leurs collaborateurs directs à prendre en considération cette question sensible et à développer des stratégies locales permettant de combattre la polarisation.

      A ce titre, BeFUS, soutenu par le SPF Intérieur et la Région de Bruxelles-Capitale, propose un cycle de formations et de coaching sur la polarisation sociale de 3 demi-journées en novembre, décembre 2019 et février 2020 et des cycles de workshops en 2021 et 2022, destinés plus spécifiquement aux acteurs de terrain et à leurs coordinations. L’objectif est de les accompagner et de développer une stratégie et des outils de lutte contre la polarisation au niveau local. La participation est gratuite pour les membres de BeFUS asbl et la traduction en français et néerlandais est prévue.

      Après nos cycles de workshops sur la polarisation sociale organisés depuis 2019, BeFUS a eu le plaisir de vous inviter à un colloque le 22/02/2022 de 9h30 à 15h  sur les fake news polarisantes.

      Programme de la journée 

      9.30 : Intervention de Philippe Close (Bourgmestre de Bruxelles) sur les besoins des autorités locales concernant les fake news polarisantes liées à la Covid

      9.45 : Introduction aux fake news et à l’intelligence artificielle : “le canari dans la mine de charbon”

      Au cours de cette présentation, nous examinerons de plus près les dernières tendances dans le monde des fake news (désinformation). Nous examinerons l’origine et les différents types de fake news, qui les diffuse et quels sont les dangers pour la société. Nous examinerons également comment l’intelligence artificielle peut être un outil pour les professionnels de première ligne dans la lutte contre les fake news.

      La présentation sera assurée par Olivier Cauberghs (NL) (responsable de la Textgain Academy) et Pierre Voué (FR) (Data Scientist Textgain).

      10.15 : Break-out rooms

      11.30 Introduction sur le lien entre polarisation, complotisme &amp; conspirationnisme et plan d’action transversal de BeFUS asbl contre la polarisation sociale au niveau local, Olivier Vanderhaeghen et Werner Van Herle.

      14.30 Plénière de clôture du kickoff sur les fake news et la polarisation et intervention de Philippe Close et d’Alexander Vandersmissen (Bourgmestre de Malines) sur le rôle des autorités locales concernant la violence dans les bars.

      Cette journée d’études et d’échanges sera suivie d’un nouveau cycle d’ateliers participatifs aux dates suivantes :

      15/3/2022

      Dans cet atelier participatif sur la gestion des médias sociaux face à la polarisation en ligne, nous nous plongeons dans la pratique. Comment élaborer une politique en matière de médias sociaux ? quand intervenir ? comment déterminer les limites du comportement acceptable sur vos pages de médias sociaux ? … Dans cet atelier, Nathalie Van Raemdonck, chercheuse doctorale à la VUB, vous présente certaines des caractéristiques de la polarisation sur les médias sociaux. Ensuite, nous travaillerons en petits groupes et échangerons des connaissances et des bonnes pratiques sur les actions que vous pouvez entreprendre sur vos comptes de médias sociaux professionnels avec des exemples que les participants apportent eux-mêmes

      Dans le cadre de la recherche doctorale de Nathalie Van Raemdonck, certaines expériences vécues lors des sessions en petits groupes seront enregistrées et traitées de manière anonyme afin d’avoir une meilleure idée des besoins des gouvernements locaux pour lutter contre la polarisation en ligne.

      Pour cette session, nous vous demandons d’apporter les éléments suivants : captures d’écran d’une discussion polarisée sur les médias sociaux dans laquelle votre capacité professionnelle au sein du gouvernement local était impliquée. Il n’y a pas de conditions liées à ce qui est polarisé, vous pouvez en décider vous-même. Nous vous demandons seulement d’apporter un exemple où vous auriez pu agir en tant que gestionnaire d’un compte de médias sociaux (par exemple : une discussion sur votre page facebook, une réaction à un tweet sur la commune, une discussion dans un groupe Facebook où vous pourriez être un gestionnaire, …). L’objectif de cet exemple sera d’échanger des expériences sur la manière d’agir dans de tels cas.

      22/3/2022 

      9.00 “Outils pour renforcer la cohésion sociale après 20 mois de COVID”, avec Dominique Laurent, Cheffe du département Countering Violent Extremism de l’OCAM, et sa collaboratrice Birgitte Mathys

      9.20 “Approche intercommunale pour le développement de l’identité positive et de la connectivité”, avec Karien Lantmeeters, Coordinatrice du développement de l’identité positive et de la connectivité, Service Personnes & Société – administrations locales des communes de As, Genk, Houthalen-Helchteren et Zutendaal

      9.35 “La ville réparatrice de Louvain asbl : origine, concept, exemples et état des lieux” avec An Marchal, coordinateur de Leuven Restorative City vzw

      9.45 Ateliers de travail en FR et NL

      11.00 Synthèse des ateliers et plan d’action de BeFUS vzw

      11.30 Clôture et rdv le 29/3/2022 à 9h pour le 3ème et dernier atelier de ce cycle

      29/03/2022 

      9.00 Introduction

      9.10 “Focus groupes avec les citoyens sur la polarisation sociale”, avec Farida BELKACEM, Cellule PRE-RAD de Bravvo asbl, Ville de Bruxelles

      9.25 Ateliers de travail en FR et NL

      11.00 Synthèse des ateliers et décision collective de perspectives

      11.30 Clôture et rdv le 21/4/2022 à 9h30 pour le lancement du cycle suivant sur les relations de proximité et le respect réciproque entre professionnels locaux et citoyens

       

      Cycle d’ateliers 2021

      • 23/3/2021 de 9 à 11h : “Polarisation : introduction, concepts et travail transversal”, afin de développer une méthodologie pour arriver à une approche intégrale transversale de problèmes concrets (au moyen d’un processus co-créatif basé sur une analyse conjointe d’exemples pratiques concrets)
      • 1/4/2021 de 9 à 11h : “Confinement et discours de haine”.
      • 6/5/2021 de 9h à 11h : “Polarisation et proximité entre police et citoyens”.
      • 17/6/2021 de 9 à 11h : “Polarisation : conclusions et défis pour les professionnels”.

      Plus d’informations sur le cycle de formations sur la polarisation

      BeFUS a rassemblé les Bourgmestres des communes belges et leurs collaborateurs (échevins, chefs de cabinet, secrétaire communal/directeur général) à un événement national qui leur était dédié : soit le jeudi 19 septembre de 14h à 16h ou le vendredi 20 septembre de 9h30 à 11h30, à la Maison des Cultures et de la Cohésion Sociale de Molenbeek-Saint-Jean. Ces deux rencontres ont été animées par Bart BRANDSMA (Inside Polarisation), philosophe et auteur de plusieurs ouvrages sur la question. Voici l’invitation de la Présidente de BeFUS à destination des Bourgmestres. La participation était gratuite et la traduction simultanée en français et néerlandais était assurée.

      Rencontres nationales des Bourgmestres et Echevins

      • Programme du 20/9/19
        • 9h : Accueil
        • 9h30 : Introduction par Catherine MOUREAUX, Présidente de BeFUS asbl
        • 9h40 : Conférence par Bart BRANDSMA
        • 11h40 : Programme des sessions de formations sur la polarisation organisées par le BeFUS asbl en 2019-2020
        • 11h50 : Drink de clôture

      A l’issue de ces conférences nationales d’élus locaux et de représentants, BeFUS asbl a invité tous les professionnels à deux conférences de sensibilisation le 4 octobre 2019, également animées par Bart BRANDSMA (Inside Polarisation).

      Faire face à la polarisation dans votre ville ou votre municipalité : cours introductif pour les professionnels de terrain

      Vendredi 4/10/19 de 9h30 à 12h OU vendredi 4/10/19 de 14h à 16h30

      Bart Brandsma

      Influencé par ses études de philosophie et de journalisme, Bart Brandsma est aujourd’hui formateur et expert sur la problématique de la polarisation et sur ses conséquences sur la société. L’opposition “Eux/Nous” peut s’exprimer tant à l’échelle internationale qu’à l’échelle d’un village et parvenir à diminuer ses effets sur le vivre ensemble est une véritable priorité. Mais pour y arriver, il est essentiel de comprendre les causes de la polarisation et d’établir une stratégie capable d’apaiser les tensions.

      Pour Bart Brandsma, cette stratégie de lutte contre la polarisation commence par la compréhension des trois lois de base et des cinq rôles susceptibles d’être endossés par les différents acteurs.

      Définition des trois lois

      1) La polarisation est une construction mentale, un modèle de pensées, positives ou négatives, qui renforcent l’opposition identitaire entre “Eux” et “Nous”.

      2) La polarisation a besoin de carburant, des préjugés, idées pré-conçues sur le pôle opposé.

      Exemple : « les femmes ne savent pas conduire », « les hommes sont insensibles », « les wallons sont paresseux », « les flamands sont avares », …

      Penser en termes d’opposition est inévitable. Tout le monde participe donc à donner du carburant, même sans le vouloir. Mais ce n’est pas toujours mauvais car les idées pré-conçues peuvent aussi favoriser l’autre groupe. L’important est d’être conscient de l’impact des modèles de pensées sur la polarisation et de questionner sa propre position.

      3) La polarisation est une dynamique émotionnelle et irrationnelle.

      Définition des cinq rôles

      1) L’incitateur : nourrit la polarisation, fournit du carburant et est le groupe le plus visible. Il dira toujours que le mal vient de l’autre, pour défendre son camp.

      2) L’adhérent : n’est pas aussi extrême que l’incitateur, sera davantage ouvert au dialogue, mais va tout de même finir par choisir son camp.

      3) Le centre, le groupe silencieux : ne veut pas prendre position. Est le groupe le moins visible et le moins écouté.

      Trois types de personnes s’y retrouvent :
      a. Indifférents
      b. Engagés, intéressés
      c. Neutres par leur profession (bourgmestre, professeur, juge,…).

      4) Le bâtisseur de pont : se situe entre le « Eux » et le « Nous » et veut que les deux parties se rencontrent, se comprennent mutuellement et modèrent leurs propos sur l’Autre.

      Ces quatre rôles représentent une situation polarisante « normale ». Mais si la polarisation devient extrême (ex : situation de guerre civile), la position du centre n’est plus possible et un cinquième rôle s’ajoute…

      5) Le bouc émissaire : attaqué des deux côtés.

      Solutions ?

      Que faire pour dépolariser ? Comment gérer ces situations de manière professionnelle ? Et est-ce qu’on veut toujours dépolariser ? En tant que professionnels du terrain, il est possible de jouer différents rôles. La règle fondamentale pour lutter contre la polarisation, est de renforcer le centre. Il ne faut donc pas lutter contre les extrêmes. Mais pour renforcer un groupe qui se veut hors de tout conflit, il faut faire des stratégies de recrutement et se poser les bonnes questions : Comment faire face aux tensions ? Comment adopter une autre position ?

      Pour en savoir plus sur la stratégie de dépolarisation proposée par Bart Brandsma, BeFUS asbl a invité ses membres au cycle des trois modules de formation en novembre, décembre 2019 et février 2020.

      Penser en “eux<>nous” a un impact. Cela enrichit et menace. La stabilité d’un pays, d’une ville, d’un quartier, d’une école, d’une organisation ou d’une entreprise peut être compromise … par la polarisation. Nous mettons la loupe sur les motifs, les pièges et les schémas que chacun de nous reconnaît, en privé et sur le terrain où il se trouve. Quelle est la différence avec un conflit ? Quelle est la stratégie de polarisation ? Comment pouvez-vous consciemment et avec une longueur d’avance répondre à cette pensée en « eux<>nous » ? Vous apprendrez à appliquer le cadre de pensée sur la polarisation dans votre pratique professionnelle : les trois lois fondamentales en cas de polarisation, les cinq rôles qui peuvent être distingués (Pusher, Joiner, The Silent, Bruggenbouwer et Zondebok) et les quatre “Game Changers” pour la dépolarisation. A l’appui de situations pratiques, des connexions, des idées et des révélations vous seront présentées.” (Bart Brandsma)

      Références :

      Pour plus d’informations.

      Avec le soutien de Bruxelles Prévention et Sécurité (Région de Bruxelles-Capitale) et du SPF Intérieur